晚风吹来了海的味道，有人说海的味道就是思念的味道。许悠然不知道这说法是从何而来，此时感觉却十分的贴切。
李佳的话让许悠然有了信心却也不由得担心起了文竹芯。
文竹芯经常在许悠然面前提起韩菲菲是如何关心自己，提携自己，更多的是文竹芯对韩菲菲的崇拜。
许悠然也是个要强的女孩子，文竹芯更是一个要强的女孩子，有时许悠然感觉文竹芯确实会因为一件事情而太过执着，和李佳说的韩菲菲的性格有一些像。
心里一直放不下的许悠然最终还是给文竹芯发了消息，问了一下文竹芯这几天的近况。
最近的天气一直挺好，也没有什么大型活动举办，整体上的快递周转应该是挺顺利的。
这样一来文竹芯后台的工作压力应该会小很多，很久没有关心过这方面问题的许悠然，突然觉得自己正在渐渐远离这个圈子，也许有一天自己会真的对这些耳熟能详的业务感到陌生吧。
文竹芯此时也快下班了，现在作为实习主管的文竹芯来讲，每天除了学习总部下发的知识点，就是想尽一切办法怎么达标。
达标不仅仅关系到每个组员的绩效，更重要的是会产生连锁反应。文竹芯的绩效，甚至整个组的年终奖的考核数据，都是从每个月的考核数据产生的。
文竹芯这两天虽然工作轻松了不少，只是完成指标渐渐地已经不能满足文竹芯的想法了。每周的大会上都会有人受到总公司的表扬，这对于任何一名员工来讲都是荣耀，除了一点奖金外，还会在总公司内部表扬。
文竹芯想要成为正式的主管，只是靠每月达标的话，这竞争压力实在是太大了。
大家工作都是兢兢业业，做得好的人比比皆是，根本就看不出谁的能力强，谁的能力弱，只有来比拼组员了。组员想得到总公司表扬，一般是客户邮件或是电话到总公司，人力部门核实后会提报上去。
文竹芯要的就是这样一个机会，可惜自己的组员都是刚刚入职不久的新人，很多疑难投诉都转给了专项组，有机会表现自己的机会都不敢留下，文竹芯也不敢强行留下，万一一个处理不好，那就糟糕了。
有得必有失，有失必会有所得。
在韩菲菲的指点下，文竹芯又带了一个组，这样一来文竹芯的能力就被渐渐地体现出来了，只是目前第二个组还在招人的阶段，所以文竹芯这两天还是比较清闲的。
拨通了了许悠然的电话，文竹芯别提多开心了，两个人已经好长时间没有好好的聊聊天儿了。虽然都住在同一栋宿舍里，每天都在各忙各的，也就早上互相买个早点的时候，还能聊上两句。
许悠然没敢直接说出自己的担心，还好聊天的过程中，文竹芯并没有像自己担心的那样，悬着的一颗心总算是放了下来。
接下来的几天许悠然都会和奚梦瑶还有小丽一起参加论坛和晚宴，只是沈晴比较辛苦，每天要装成一副很嫌弃三个人的样子，却只能发消息聊一聊内心的话。